À la recherche d'une ontologie de l'organisé

Résumé

Penser l'organisation doit se faire sur le mode de la relation plutôt que celui de la substance : chercher à comprendre ce qui compose l'organisation - discours, matière, humains, ... - ne peut être une démarche productive puisque l'organisation est hybride et inclut tous ces éléments. C'est donc la manière dont ces éléments se combinent qui sont définitoires de l'organisation. Je propose un premier jet d'une approche sémiotique de la manière dont les énoncés peuvent être mis en relation. Ce modèle permettrait de reconnaître les énoncés ayant une propriété organisante, par opposition à ceux dont la fonction serait uniquement référentielle.